Adaptats a les necessitats de la teva empresa i/o dels teus clients

En el context actual, marcat per una major exigència de transparència i ètica empresarial, el Canal de Denúncies ha passat de ser una...

Mitjançant la sentència núm. 1302/2024, de 28 de novembre de 2024, la Sala Quarta del Tribunal Suprem aporta claredat sobre una qüestió...

Segons informa El País  en la seva edició del 6 de febrer de 2025, la bretxa salarial entre homes i dones a Espanya ha augmentat del 19%...

La lluita per la igualtat salarial continua sent un dels pilars fonamentals del moviment feminista a Espanya, especialment visible durant...

Un 5 d’abril, fa exactament dues dècades, vam emprendre un viatge cap a allò desconegut. Sense certeses sobre el destí, però amb una...

Per què implementar un Pla d'Igualtat va més enllà del compliment normatiu En l'actual escenari empresarial espanyol, els Plans...

En l'entorn empresarial espanyol, garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes no només és una obligació legal,...

La igualtat de gènere al lloc de treball és un dret fonamental a Espanya, i la implementació d’un Pla d’Igualtat a les empreses no és...

Introducció L'article 46 de la Llei Orgànica 3/2007, del 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes, assenyala que les...

Segons el RD 901/2020 del 13 d'octubre, totes les empreses que hagin elaborat els seus plans d'igualtat abans del 14.1.2021 i les seves...

Per a què serveix la valoració de llocs de treball? La valoració de llocs de treball consisteix a determinar el valor d'un lloc concret...

El Reial decret 902/2020 obliga les empreses a disposar del registre retributiu des del 14 d'abril de 2021. Encara que la pandèmia de la...

Amb vistes al final de la dècada, l'ONU ha inclòs alguns punts en la seva agenda 2030 que haurien d'estar més que coberts per les...

La bretxa salarial de gènere és una realitat molt present a la nostra societat. Tot i que el dret a una mateixa retribució per un treball...

La bretxa salarial existeix quan els treballadors no perceben la mateixa remuneració per la realització de la mateixa feina. Aquesta...

La falta de conciliació laboral i familiar és la principal causa de la bretxa de gènere, tant salarial com d'ocupació. Des de 1984,...